• 

  人才定位

  激发员工潜能促进健康成长，提升组织能力推动战略实现。

• 

  指导思想

  以宏大事业感召人，优厚待遇吸引人，优秀文化凝聚人，创造条件造就人。

基本策略

• 

  选

• 

  用

• 

  育

• 

  考

• 

  留